Gelijke kansen op goed werk

Wij vinden dat iedereen die wil werken, recht heeft op betaald werk tegen een
minimumloon dat voldoende is om van te leven. De PvdA pleit voor landelijke
wetgeving die een werkgarantie tegen het minimumloon mogelijk maakt. Zolang
die landelijke wetgeving en financiering er niet is, willen wij dat de gemeente
Nijmegen al het mogelijke doet om een werkgarantie te realiseren.

De mogelijkheden van het WerkBedrijf – het sociale ontwikkelbedrijf van de
stad en regio – worden vanaf 2021 ruimer. Wij willen deze actief inzetten om
zoveel mogelijk mensen die moeilijk aan een baan komen werk te bieden en te
begeleiden naar de reguliere arbeidsmarkt. Daarover moeten afspraken worden
gemaakt met lokale werkgevers, zodat de ondersteuning van het WerkBedrijf
en de vraag van het bedrijfsleven goed op elkaar aansluiten. Wij willen dat de
mogelijkheden voor scholing en vergoeding van onkosten zo ruim mogelijk
worden toegepast om mensen aan werk te helpen dat bij hun past.

De PvdA is voorstander van een Werkpact waarin alle betrokken partijen samen
duidelijke afspraken maken over toeleiding naar de arbeidsmarkt. De opdracht
voor het WerkBedrijf is om daarvoor samen te werken met verschillende
organisaties in de stad, zoals Bindkracht10 en de Vrijwilligerscentrale. Deze
betrekken mensen bij sociale activiteiten en bieden hun dagritme en primaire
werkervaring. Het WerkBedrijf zorgt met werk, scholing of stage voor verdere
ontwikkeling en ondersteunt bij het vinden van een baan bij een werkgever.
Hierdoor kunnen mensen weer zelfstandig hun weg vinden op de arbeidsmarkt.
Deze activiteiten zijn zeker ook van belang voor mensen die door een beperking
of zwakke sociaaleconomische achtergrond kwetsbaar zijn. Het Werkpact draagt
bij aan een inclusieve samenleving.

Voor gelijke kansen op goed werk moeten het middelbaar- en hoger beroepsonderwijs
en werkgevers hun eisen en activiteiten beter op elkaar afstemmen.
Het is ook in het belang van de bedrijven om over mensen met de juiste kennis
en vaardigheden te kunnen beschikken. De gemeente kan dat overleg in de
regio stimuleren, bijvoorbeeld via de Groene Metropoolregio. Werkgevers,
inclusief de gemeente, moeten meer dan nu, stageplaatsen beschikbaar stellen
voor leerlingen uit het beroepsonderwijs. Daarbij moet ook rekening gehouden
worden met de maatschappelijke opgaven en het profiel van de regio, dus met
name in de sectoren energietransitie, bouw, ouderenzorg en logistiek.

Kernpunten van de PvdA:

• Afspraken tussen WerkBedrijf, werkgevers en instellingen in een Werkpact
  voor een samenhangende aanpak om mensen naar werk te begeleiden.
• Ruimhartig gebruik van de individuele mogelijkheden die de regelingen bieden.
• Gemeente bevordert goede afstemming tussen beroepsonderwijs en
  werkgevers, met name gericht op vakgebieden die nodig zijn voor de
  maatschappelijke vraag (energietransitie, bouw, ouderenzorg en logistiek).
• Investeren in werkzoekenden en individueel maatwerk bieden om aan het
  werk te kunnen komen.